CONTRACTIONS. Dans une entreprise, la manager soupçonne une de ses employées, Emma, d’avoir une relation « d’ordre amoureux » avec son collègue, Darren. Or, une clause du contrat stipule que dans ce cas « l’entreprise doit au préalable en être informée ». Gagnée par le soupçon, la manager convoque illico l’employée. C’est le début d’un interrogatoire implacable, mené à coups de mots qui griffent, cognent et fouillent l’intimité de la jeune femme.